Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018
Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018 . Kebanyakan mereka yang belum mempunyai pekerjaan atau pun masih pengangguran Justru lebih banyak menunggu pembukaan lowongan kerja di waktu tertentu sehingga gak mereka sadari bahwa sikap menunggu tersebut justru akan mempersulit dan menenggelamkan dlm status pengangguran yang lebih lama. Apabila kamu ingin cepat memperoleh pekerjaan oleh sebaiknya mereka mengambil inisiatif sendiri bagi mencari tahu lowongan pekerjaan apa yang buka ataupun terusan apa yang menginginkan kandidat bagi dapat bekerja di perusahaan.

Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

Sebaiknya mereka menggunakan inisiatif ataupun mencoba bagi menghubungi relasi mereka dlm menanyakan perihal pekerjaan di tempatnya ataupun Jika kamu sudah melamar pekerjaan gak ada salahnya bagi menghubungi perusahaan yang mereka lamar tersebut jika gak mendapatkan kejelasan. Berpangku tangan bukanlah hal yang tepat Apabila mereka ingin memperoleh pekerjaan. Sebaiknya mereka lebih berusaha dlm memasukkan beberapa lamaran ke berbagai instansi atau perusahaan. Bahkan ada saja perusahaan yang menginginkan kandidat ataupun pekerja tanpa harus membuka bagian rekrutmen. Info terbaru bagi lowongan kerja pada hari ini merupakan rekrutmen non PNS di instansi Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2018. Dikabarkan Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah sedang membuka tes pegawai non PNS BRT Trans Jateng Balai transportasi Jawa Tengah dlm melengkapi kebutuhan tenaga kerja bagi pelayanan bus Rapid transit Trans Jateng. Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja bagi pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi waktu ini untuk calon- calon tenaga kerja bagi mengisi posisi – posisi sebagai berikut:
Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018
 
1. Koridor Semarang-Bawen:
a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)
 
2. Koridor Banyumas-Purbalingga:
a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)
f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)
 
 
Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang bertempat tinggal pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan bertempat tinggal di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan bertempat tinggal di Semarang/Bawen dan sekitarnya.
 
A. PERSYARATAN UMUM:
 
1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

 

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (gak suka berbohong dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  • g. mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • i. gak terlibat baik secara langsung dan juga gak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • l. menyanggupi menjalani seluruh tahapan tes;
  • m. menyanggupi dengan sistem waktu kerja shift
  • n. dapat mengembalikan biaya tes sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

 

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

 

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (gak suka berbohong dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • g. mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan bagi S1 dan 2 (dua) tahun bagi D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik secara langsung dan juga gak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • k. menyanggupi menjalani seluruh tahapan tes;
  • l. menyanggupi bekerja shift
  • m. dapat mengembalikan biaya tes sebesar Rp 20.000.000,00 dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

 

 
3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)

 

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (gak suka berbohong dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/sederajat
  • g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik secara langsung dan juga gak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Diutamakan mempunyai pola kerja teliti dan ramah
  • j. gak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • m. menyanggupi menjalani seluruh tahapan tes;
  • n. menyanggupi bekerja shift
  • o. dapat mengembalikan biaya tes sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai cukup.

 

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

 

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (gak suka berbohong dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP sederajat;
  • g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik secara langsung dan juga gak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • k. menyanggupi menjalani seluruh tahapan tes;
  • l. menyanggupi bekerja shift
  • m. dapat mengembalikan biaya tes sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai cukup.
 

 

B. PERSYARATAN KHUSUS:
1. gak sempat diPHK dengan gak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
2. Berjiwa gak suka berbohong, berintegritas, teliti, ramah dan dapat bekerja dlm tekanan;
3. menyanggupi bekerja sistem shift dan dapat memimpin tim;
 
 
C. ALUR DAN JADWAL tes
1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
2. Pengumuman tes administrasi: 22 Februari 2018;
3. Psikotes dan wawancara:
a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
4. Pengumuman hasil tes psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
 
TATA CARA tes/ persyaratan
1. tes dilaksanakan dengan sistem gugur.
2. Lamaran yang gak lengkap gak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
3. Lamaran beserta kelengkapannya jadi milik Tim Perekrutan.
4. Seluruh calon pegawai wajib menjalani tahapan tes, apabila gak menjalani bagian tahapan tes akan langsung dinyatakan gugur
 
LAIN–LAIN:
1. Pendaftaran gak dipungut biaya.
2. Atas proses tes ini gak dilakukan korespondensi.
3. bagi yang melengkapi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test bagi menjalani tes berikutnya.
4. Surat lamaran diluar persyaratan ini dinyatakan gak berlaku.
5. Pelamar dianggap mengerti dan menguasai persyaratan dlm proses tes calon Pegawai Non PNS.
6. Keputusan Tim Perekrutan gak dapat diganggu gugat.
Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

Lowongan Terbaru;

loker indokores pbg 2018

Advertisement
Ads 300px