Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018

Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018
Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018 . Gaji merupakan bagian bonus yang diberikan untuk setiap karyawan karena telah berjasa dan bekerja dlm meningkatkan pendapatan perusahaan. Gaji di setiap perusahaan berbeda-beda, karena nilai pendapatan yang dihasilkan oleh perusahaan sangat tinggi oleh karyawannya pun akan menerima upah yang tinggi juga. Begitu pula dengan perusahaan kecil dengan pendapatan yang minim. Memang gaji jadi patokan bagi setiap pelamar dlm mencari pekerjaan karena dengan gaji yang tinggi kamu dapat mencukupi kebutuhan sehari-hari. Tetapi dlm mencari pekerjaan, patokan gaji gak harus mereka inginkan yang sangat besar karena pendapatan mereka harus disesuaikan dengan keahlian dan kemampuan yang mereka miliki juga. Bagaimana mungkin mereka mempunyai gaji yang sangat besar, namun gak sesuai dengan kemampuan yang mereka punya.

Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018

Padahal, apabila kamu mempunyai kemampuan yang baik, sangat perusahaan akan memberi gaji dan pendapatan sesuai dengan mereka harapkan. Berikut ini ialah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Industri kereta api persero tahun 2018. Dikabarkan PT INKA membuka waktu ini berkarir untuk talenta muda yang berpendidikan sarjana dan diploma dlm mengisi posisi jabatan menarik. PT INKA persero atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Industri kereta api yang merupakan bagian Badan Usaha Milik Negara yang membidangi manufaktur kereta api. PT INKA terbentuk sejak tahun 1981 yang mana merupakan pengembangan dari Balai Yasa lokomotif uap Madiun yang dimiliki oleh PT Kereta Api Indonesia. dlm membentuk bagian SDM yang profesional dan bertalenta, ini PT INKA membuka lowongan kerja online sebagai berikut. PT INKA (Persero), beroprasi di bidang manufaktur kereta Api membuka kesempotan bagi mereka bagi bergabung sebagai karyawan
 

Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018

 
A. Posisi dan ketentuan Khusus
 
1. Risk Management Manager (RMM) 

 

  • a. Pendidikan S1/D4 semua jurusan;
  • b. menguasai risk manogement system, risk bosed psikodiagnostik;audit, risk bosed performance serta implementasinya 
  • c. mempunyai sertifikat Manajemen Risiko lebih diutamakan 

 

2. Accounting Manager (AM) 

 

  • a. pendidikan s1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi; product development;
  • b. menguasai sistem akuntansi dan aplikasi berbasis SAP serta dapat membuat analisa laporan keuangan; 
  • c. mempunyai sertifikat Chartered Accountant (CA)

 

3. Export – lmport Manager (EIM) 

 

  • a. Pendidikan S1/D4 semua jurusan;
  • b. menguasai pengurusan custom clearance dan transportasi barang ekspor/impor dari pelabuhan; 
  • c. dapat melakukan monitoring kegiatan dan pencapaian target penyelesaian pekerjaan yang dilakukan supplier

 

4. Senior Staff 
 
4.1. Psychologist (PSY)

 

  • a. Pendidikan 52 jurusan Psikologi lndustri & Organisasi;
  • b. mempunyai SIPP (Surat lzin Praktek Psikolog);
  • c. dapat mengembangkan alat tes dan psikodiagnostik;
  • d. dapat melakukan konseling karyawan

 

4.2. lnformation Technolocy (IT)
 

 

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lnformatika;
  • b’ menguasai bahasa pemrograman dan IT product development;
  • c’ menguasai windows server & networking’ mempunyai kemampuan instalasi dan pemahaman tentang trobleshooting jaringan komputer serta perangkat hardwAre dan software.

 

5. Junior Staff
5.1. Material controller (MTC)

 

  • Pendidikan s1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik lndustri;
  • menguasai bidang purchasing, inventory,serta prosedur pembelian & pengadaan barang.

 

5.2. Quality Control lnspector (QCl)

 

  • a. Pendidikan SUD4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. menguasai dan dapat membaca gambar teknik serta menguasai check sheet inspection.

 

5.3. Marketing Officer (MKO)

 

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lndustri dan Manajemen;
  • b. menguasai konsep morketing dan dapat membuat estimasi harga;
  • c. mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

 

5.4. Accounting (ACT)

 

  • a. Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi;
  • b. dapat menyusun dan menganalisa laporan keuangan;
  • c. menguasai aplikasi komputer bagi akuntansi.

 

5.5. Engineer (ENG)

 

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. menguasai dan dapat mengoperaslkan softwore Auto CAD serta dapat membaca gambar teknik.

 

5.6. Production Planning and Control (PPC)

 

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro;
  • b. menguasai Ms. Project dan Project Master Schedule.

 

5.7. Civil Construction (CCS)

 

  • a. Pendidikan S1/D3 jurusan Teknik Sipil;
  • b. dapat melakukan penghitungan RAB dan pengawasan dlm building mointenonce;
  • c. menguasai program Auto CAD dan Ms. Project;
  • d. mempunyai sertifikat AhliTeknik Bangunan Gedung.

 

B. persyaratan Umum Pelamar
 

 

  • 1. usia max pelamar pada tanggal l Juni 2018 ialah 40 tahun bagi formasi Manager dan Senior Staff, serta 30 tahun bagi formasi Junior Staff;
  • 2. Pengalaman kerja min 7 tahun bagi formasi Manager dan Senior Staff, serta 2 tahun bagi formasi Junior Staff;
  • 3. Akreditasi perguruan tinggi min B;
  • 4. dapat Bhs. inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat toefl: PBT (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550);
  • 5. Berbadan sehat, gak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat pemeriksaan kesehatan dari laboratorium klinik/rumah sakit/puskesmas/dokter pemerintah;
  • 6. Berkelakuan baik dan gak sempat terlibat tindak kriminal, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat.

 

C. Persyaratan Administrasi
 
Dokumen yang harus diupload, meliputi:
1. Curriculum Vitae;
2. Pas foto berwarna terbaru;
3. KTP asliyang masih berlaku;
4. ljazah dan transkrip akademik asli;
5. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)asli;
7. Sertifikat Toefl;
8. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja;
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dlm format.file zip/ rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.
 
D. Tatacara Pendaftaran
 
1. Registrasi dibuka mulai tanggal 31 Mei – 9 Juni 2018
2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah di lakukan, pelamar akan mendapatkan notifi kasi melewati email;
3. Lakukan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan
 
E. Lain – lain
 
1. Keputusan kelulusan pelamar dlm setiap tahapan tes rekrutmen karyawan bersifat final dan mutlak gak dapat diganggu gugat;
2. Selama proses tes, PT INKA (Persero)gak melakukan pungutan biaya apapun.
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Juni 2018

Lowongan Terbaru;

Advertisement
Ads 300px