Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4
Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4 . Kesalahan yang sering dilakukan oleh pelamar saat memecahkan pertanyaan  wawancara kerja mengenai kelemahan mereka ialah membeberkan segala kelemahannya tanpa mengatakan bahwa ia dapat mengubah kelemahan tersebut jadi kekuatan. Hal ini akan membuat pelamar terkesan pasrah dan gak ingin mengubah kelemahan tersebut di mata pewawancara. Jawaban yang terbaik yang dapat diberikan ialah dengan gak suka berbohong atas kelemahan yang dimiliki kemudian yakinkan untuk pewawancara bahwa kamu dapat mengubah kelemahan tersebut jadi kelebihan. Tunjukkan Bagaimana cara kamu mengatasinya dan berikan beberapa gambaran upaya dan inisiatif yang telah dan akan kamu lakukan bagi mengendalikan kelemahan tersebut. Contohnya kamu termasuk orang yang sedikit lupa tetapi bagi mengatasinya kamu sering membawa buku catatan yang dapat membantu bagi selalu mengingat hal-hal penting atau pun gak begitu penting.

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4

Trik lainnya ialah menggambarkan sesuatu yang dahulunya merupakan kelemahan mereka tetapi hal tersebut saat ini sudah jadi suatu prestasi. Misalnya kamu sering bekerja dlm perhitungan dan mengambil kursus di Excel. Kemudian membantu dlm menangani proyek analisis kuantitatif jadi lebih muda dan membuktikan beberapa laporan yang sempat mereka kembangkan. Selain itu teknik lainnya ialah menggambarkan kelemahan mereka sebagai bagian kekuatan misalnya kamu cenderung perfeksionis sehingga kadang-kadang sulit membiarkan proyek tersebut lepas dari tangan kamu sampai hal itu benar-benar beres. Kesalahan yang sering dilakukan pelamar saat memecahkan pertanyaan wawancara kerja ialah gak menyesuaikannya dengan kemampuan kerja. Berikut ini ialah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank BTN gelombang 4 tahun 2018. Dikabarkan Bank BTN sedang membuka waktu ini karir untuk talenta muda yang berpendidikan sarjana bagi mengisi posisi jabatan sebagai officer Development Program. Bank BTN merupakan bagian lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang mempunyai peran dlm meningkatkan pelayanan ekonomi untuk orang kususnya dlm bidang finansial perbankan. Bank BTN Persero termasuk Badan Usaha Milik Negara yang mempunyai peran dlm meningkatkan perekonomian orang melewati jasa dan produk perbankan yang dikembangkan. dlm membentuk SDM yang berkualitas jika di Bank BTN membuka rekrutmen bagi mengisi posisi jabatan sebagai berikut. Officer Development Program ialah posisi rekrutmen di tingkat pejabat dlm program pengembangan bagi pemimpin masa depan Bank BTN dan mendidik bagi jadi bankir profesional pada kompetensi keras dan lunak di berbagai bidang.
 

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4

 
Officer Development Program 
persyaratan

 

  • Warga negara Indonesia
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Kandidat belum marieed / gak marieed dan menyanggupi gak marieed selama program
  • Kandidat dengan usia max 26 (belum 27 pada tahun perekrutan saat ini)
  • Kandidat dari universitas ternama
  • Kandidat dengan IPK minimum 3,00 4,00
  • S1, Lebih disukai jurusan ekonomi, hukum, ilmu komputer, Teknik, pshycology dan statistik
  • Proporsional dan tampan

 

Jika kawan kawan mempunyai keterarikan bagi bekerja dlm Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4, silakan ikuti prosedur lamaran berikut 
 
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan tes gak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penggelapan yang kerap kali terjadi
mudah-mudahan informasi mengenai Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4 berguna bagi mereka
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan Daftar


Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN Gelombang 4

Lowongan Terbaru;

Advertisement
Ads 300px